В Евробилдинг Инженеринг понимаем, что прочной основой для нашей успешной работы являются мотивация и участие наших сотрудников. Мы гордимся командой из 91 высококвалифицированных технических специалистов и менеджеров, с долголетним опытом, которые руководят подготовкой и реализацией каждого инвестиционного проекта.
В компании работают высококвалифицироманные инженерно-технические и исполнительские кадры, эксперты в области высотного и наземного строительства, которые проходят сквозь бережный предварительный подбор и систему обучений, которые гарантируют высокие стандарты работы в компании. В своей политике по развитию челочевеских ресурсов, Евробилдинг Инженеринг руководится следующими принципами:
- Применение системы эффективного подбора квалифицированных руководящих, инженерно-технических и исполнительских кадров.
- Обеспечение возможностей о непрерывном обучении и повышении квалификации служащих
- Мотивирование служащих в соответствии с индивидуальным вкладом каждого члена команды для достижения стратегических целей компании.
- Поощрение подхода командной работы и профессионализма в работе на всех уровнях.
- Сохранение жизни и здоровья всех работающих на Евробилдинг Инженеринг
- Обеспечение дополнительных социальных пособий
Компания организовывает регулярно для своих служащих специализированные обучения по приобретению правоспособности или по повышению компетенций и профессиональных умений. Обучания организовываются как для менеджерского состава общества, так и для технических и исполнительских кадров, в качестве необходимой предпосылки для их карьерного развития и освоения новых знаний, отвечающих динамике развития строительного сектора.
С целью мотивирования персонала и помощи для эффективной работы командой, Евробилдинг Инженеринг организовывает для своих служащих разнообразные по своему характеру программы team buidling, хотя бы раз в квартал.
